绿动未来 世界500强走进上海新东方“抢订”人才

2015-07-21

绚烂七月,上海新东方西点1401班的同学们即将告别新东方学习生活,迈向人生新起点。在毕业前夕,闻风而动的世界500强外企欧尚,提前“下手”,进驻上海新东方展开“抢订”人才攻势。



欧尚——世界超市经营先驱者之一,法国第二大以经营零售业为主的商业集团,全球十大零售商之一,1961年成立于法国北部的里尔。集团的主力业态为大型超级市场、超级市场、便利店,同时涉足加工生产和金融业。1999年7月,第一家欧尚超市走进中国,走进上海。

由于欧尚近年来在上海的快速发展,对人才的需求大幅度增加。这次欧尚走进新东方,为即将毕业的学生提供了面包糕点师、商业销售部门主管、部门经理等200多个不等层级岗位。经过长达两个小时的沟通与交流,西点一班数十名毕业生向欧尚成功投递了面试意向书并成功被录取!

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欧尚如此大的企业,为什么会选择新东方“抢订”人才?

欧尚(中国)投资有限公司人力资源部经理李贤鹏:“欧尚提供的岗位对专业技能的有着较高要求,而新东方在中国烹饪行业趋于遥遥领先地位,学生综合素质高、动手能力强、学习创新能力专业技能是众多学校无法企及的!”李经理并表示,希望这次能与上海新东方达成长期合作的共识。

李经理对在提问环节表对我校学生们关注的以下问题作出了解答:


新东方学子走进欧尚能享受哪些福利待遇?

1.实习基本工资≥4500元/月

2.餐补(工作日:7元/天)

3.部门主管及以上每半年一次个人绩效奖;

4.正式员工在卖场购物享受95折扣;

5.部分子女的医药费用报销;

6.入职一年后可参与公司持股计划,每年还将享受公司利润共享和投值增长带来的利润。2010年,欧尚员工平均年工资为18.08个月工资,多6个月工资。

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新东方学子走进欧尚个人发展前景怎样?

欧尚36%的管理层来自于应届毕业生;99%的处经理内部晋升;部门经理发展成为处经理,平均为2.4年;98%的店长内部晋升,部门经理发展成为店长,平均为5.3年。努力并坚持着,下一秒你就可能成为世界500强的店长!

部门经理及以上级别,企业还可提供前去法国、台湾各地学习交流的好机会。


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上海新东方李老师

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